Einfluss von KI auf Bewerbungsverfahren
Online-Impuls

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Die Welt des Recruitings steht seit dem Fachkräftemangel auf dem Kopf, mehr noch: Durch KI-Tools wie ChatGPT entstehen ganz neue Herausforderungen und Möglichkeiten. Hier erhalten Sie einen Einblick in die neue Welt des Recruitings, sowohl auf Seiten der Unternehmen als auch auf Seiten der Bewerber. Was es bedeutet, KI auch im Recruiting gezielt einzusetzen und worauf Bewerberinnen und Bewerber achten müssen, ist Teil dieser Online-Veranstaltung.

Was wir Ihnen bieten
Dr. Jan-Arne Gewert zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie Rekrutierung und Bewerbungen im digitalen Zeitalter funktionieren und worauf zu achten ist. Denn Bewerbungsschreiben war gestern - Bewerbung im digitalen Zeitalter sieht anders aus. 

Viele Unternehmen setzen im Recruiting bereits auf KI und selektieren anhand vorgegebener Muster, welche Bewerber zum Unternehmen oder zur Stelle passen und welche nicht. Aber wie wählt man eigentlich die Kandidaten aus? Ist das ein fairer Prozess oder ein Karrierekiller für alle anderen, die durch das Raster fallen? Können Algorithmen durch KI-Bewerbungen ausgetrickst oder beeinflusst werden?

Was es bedeutet, KI auch im Recruiting gezielt einzusetzen und worauf Bewerberinnen und Bewerber achten müssen, ist Teil dieser Online-Veranstaltung.

Wer sollte teilnehmen?
Führungskräfte, die sich mit Führungshaltungen und -methoden auseinandersetzen wollen. Aber auch der Personenkreis der Geführten, die Belegschaft, ist herzlich eingeladen, sich Impulse zu holen, Kritik zu üben oder einfach nur die Herausforderungen der Führungskräfte nachzuvollziehen. 

Technische Voraussetzungen
Der Online-Impuls wird mit einer DSGVO-konformen Software ausgerichtet. Sie benötigen für den Online-Impuls keine eigene Software, lediglich einen aktuellen Browser und einen Internetzugang. Die Zugangsdaten werden Ihnen rechtzeitig per E-Mail zugestellt.

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