Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – Fallstricke vermeiden und richtig gestalten
Online - kostenfrei
Donnerstag, 12.11.2026 von 15:00 bis 16:30 Uhr
Was wir Ihnen bieten
Das BEM ist zunächst einmal gesetzliche Pflicht, wenn ein Mitarbeiter mehr als 6 Wochen innerhalb der letzten 12 Monate arbeitsunfähig gewesen ist. Überdies sind erfolgreiche krankheitsbedingte Kündigungen ohne Angebot bzw. Durchführung eines formal korrekten BEM nach diversen Urteilen des Bundesarbeitsgerichts praktisch nicht mehr erfolgversprechend.
Wann müssen Sie einen Mitarbeiter zum BEM einladen und welche formalen Anforderungen gibt es dabei sowie im späteren Umgang mit den sensiblen Daten, die den Gesundheitszustand des Mitarbeiters betreffen? Welche Teilnehmer sollten zu einem BEM hinzugezogen werden und wie ist es im Interesse des Arbeitgebers durchzuführen und zum Abschluss zu bringen? Was tun Sie, wenn Mitarbeiter bzw. deren Anwälte Sie mit einer Verzögerungstaktik hinhalten?
Wer sollte teilnehmen
Der Vortrag richtet sich an Personalverantwortliche und Geschäftsführer von Unternehmen jeglicher Größe. Auch wenn Sie einen Betriebsrat oder gar eine Betriebsvereinbarung zum BEM haben, werden Sie lehrreiche Praxistipps erhalten.
Donnerstag, 12.11.2026 von 15:00 bis 16:30 Uhr
- Gesetzliche Grundlagen
- Die Einladung
- Der rechtsichere Abschluss
- Handlungsalternativen nach Abschluss
- Exkurs: Präventionsverfahren
Zur Anmeldung
Ihre Gastgeber und Dozenten
Sprecher
Arnold Fernandez
IHK Südlicher Oberrhein
Fachbereich Standort und Branchen Assistenz / Sachbearbeitung HR-Stellungnahmen
Dr. Gerhard Janasik
SLP Anwaltskanzlei GmbH
Die IHK Südlicher Oberrhein vertritt die Interessen von mehr als 75.000 Unternehmen. Für den Staat übernehmen wir ausgewählte Aufgaben. Wir beraten Startups, etablierte Unternehmen, Fachkräfte und solche, die es werden wollen, organisieren Prüfungen, trommeln bei Kommunen und Verwaltungen für optimale Standortbedingungen. Und wir organisieren zahlreiche Netzwerktreffen und Veranstaltungen.