Social Media: Chance für Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels
Online-Impuls |  kostenfrei

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Was wir Ihnen bieten
Eine unbesetzte Stelle kostet durchschnittlich 29.000 € – je nach Dauer und Position deutlich mehr. Was können Unternehmen also in Zeiten des Fachkräftemangels tun, um Stellen (zügig) zu besetzen? Wie lässt sich Recruiting per Social Media umsetzen? Antworten auf diese Fragen und weitere Impulse in diesem Online-Vortrag. 

Mehrwert

Ein wertvoller Baustein ist die Nutzung von Social Media: Auf LinkedIn, Instagram & Co. können das eigene Arbeitgeberprofil aufgewertet und latent wechselwillige Arbeitskräfte angesprochen werden. Stephanie Holmes zeigt auf, wie und wo Social Media Tools nützlich sind, um potenzielle Bewerber zu finden bzw. sein eigenes Unternehmen in deren Suchfeld zu stellen.

Wer sollte teilnehmen?
Die Online-Impulse richten sich an alle Zielgruppen, die sich mit dem Recruiting im eigenen Unternehmen beschäftigen und einen Lösungen zum Thema Arbeits- und Fachkräfteengpass suchen.

Für Personaler, Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte von Unternehmen, für Einsteiger und Fortgeschrittene, aber auch für operativ Tätige, die sich in das Thema einarbeiten, und für erfahrene Praktiker.

Technische Voraussetzungen
Die Online-Workshops werden mit einer browserbasierten und DSGVO-konformen Software ausgerichtet.

Alle Teilnehmenden können sich per Mikrofon und Videoübertragung hinzuschalten. Sie benötigen für das Seminar keine eigene Software, lediglich einen aktuellen Browser und einen Internetzugang. Die Zugangsdaten werden Ihnen rechtzeitig per E-Mail zugestellt.

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